12月2日，據國內媒體《足球》報的采訪報道，浙江隊主帥卡內達是否留任還是未知數。

報道中寫道：

從主教練職責出發，現有條件下的首要任務是持續激活隊內的競爭氛圍。就其用人標準來說，一是要觀察球員現有的能力、賽前的狀態；二是要避免某個球員在某個位置上固定使用，先發11人始終要保持一定的變數。“至少要保證15到17名球員同時具備首發的條件，球隊才會越來越好。”卡內達說。

從俱樂部的角度來看，由于有些合同金額較高的球員不在隊內或合同到期，騰出的這部分資金，讓引援有了更大的回旋余地。據了解，管理層近期背負的重大使命之一，就是在預算范圍內考察和篩選實力過硬、與俱樂部文化和奮斗目標高度匹配的外援。

據介紹，浙江綠城的短期目標是全力躋身中超第一集團，并且穩居中超上游強隊之列，“這樣的話，更好的名次甚至是聯賽冠軍，才會水到渠成。”對于浙江足球史無前例的中超冠軍，吳少堃坦言沒有具體的時間表，但只要接下來幾個賽季“有機會爭取”，他們肯定全力以赴，絕不放棄。

相比老隊長弗蘭克“雄心決定成敗”的臨別贈言，作為分管一線隊的副總，吳少堃的思考更冷靜，“冠軍不是想拿就能拿到的。”他以上海申花為例，海口冬訓時就看到了隔壁鄰居精心細致的準備。“并不是做好了所有準備，你就會得到預期的結果。聯賽的過程中有很多變數，傷病、臨場發揮、幸運女神眷顧等等，申花本賽季的經歷展示了足球的殘酷性。”

在他眼中，本賽季的河南酒祖杜康堪稱成功案例，進入足協杯決賽“并非偶然”。通過杯賽被河南淘汰的那場比賽，浙江隊近距離觀察和研究了對方主教練拉莫斯，發現其準備工作和球員輪換計劃非常嚴謹，對比賽也有詳細的規劃和充足的預案。

新賽季的浙江隊主教練還是卡內達嗎？目前還沒有定論。可以肯定的是，俱樂部通過會商做出了決定，對主教練的要求會更嚴格。“我們對教練員的要求是，作為中超的職業隊，除了常規訓練外，還要注重年輕球員的管理和球員的個人訓練。”吳少堃說，“我們的訓練量和訓練時間還不夠，單純與日韓球隊的差距就越來越明顯。”

從2022、2023賽季的亞冠聯賽中，浙江隊上下都感受到了差距。亞冠作為洲際賽事，其節奏遠高于中超。“我打個比方，亞冠的速度可能是100碼，而中超可能只有六七十碼。換句話說，在中超完成一次反擊需要10秒的話，在亞冠可能只需要7秒。”他認為，這種差異與教練員的訓練要求密不可分。

中超是一個跨越四季的漫長過程，球隊訓練的細節和節奏沒有跟上，想要在比賽中提速會很難。“因此這是教練組需要考慮和包干的問題。”他說，加練過去是球員自發的行為，但現在的競爭形勢和更高目標下，這項任務應該由主教練來發起和推行。“日韓和歐洲都在持續訓練，針對球員個人的強化訓練、額外加練也很重要。其中日本的訓練更多，我們每天60到90分鐘的訓練遠遠不夠。”

針對有的外教不喜歡球員加練，認為這是對其訓練的質疑，甚至會引發傷病，進而影響排兵布陣的情況。“這種觀念已經過時了。我們整體落后，別人比我們先進，訓練用時卻更多、節奏還更快，我們應當向強者看齊。”吳少堃說，這一點必須得到教練組的認同，“沒有任何商量的余地。”

“如果球員在訓練中受傷，恰恰說明你的訓練量、自身力量可能存在不足。像膝關節和腳踝的傷病，更應該加強力量訓練。”加練不僅是傳接帶射、身體力量，還包括場外的心理建設、媒體應對、網暴抗壓等影響比賽表現的課程。“現代的球員，是需要吸收各方面營養的！俱樂部未來在這幾方面會加大力度投入。”

本賽季中超前八的球隊，只有津門虎的于根偉一名本土教練，但眼下的浙江隊并不排除使用本土教練的可能。“我們也考慮到像于根偉、韓鵬、李國旭都是球隊所在城市當地人，而浙江這方面的力量比較薄弱，改變現狀需要時間去努力。”

俱樂部最近通過會議研討總結出兩個趨勢：一是國內外的足球教練員普遍年輕化，年富力強精力更充沛、工作更投入，也更有使命感，場上應變往往更精準、更果斷；二是中超下賽季的本土主教練可能數量更多、作用更大。“邵佳一、韓鵬、李國旭、陳濤、鄧卓翔、李金羽的表現已經證明，中國教練并不比外國人遜色。”

浙江綠城會從下賽季啟動年長球員兼任助理教練的計劃。如果培養對象抱有成為一線隊主教練、國家隊主帥的潛質和志向，俱樂部會為這樣的球員提供平臺。“就目前來看，我們還只能從浙江之外物色和俱樂部目標高度統一的教練。”針對下賽季和未來的主教練人選，他認為戰術打法由俱樂部的積淀決定，而不是因人而異。“首先傳控打法要堅持，其次比賽風格要硬朗，最后是攻防轉換的效率要加強。”