12月3日下午，中足聯發布《中國足球職業聯賽俱樂部財務約定指標》，對俱樂部總支出限額、一線隊球員薪資、俱樂部獎金限額等財務指標進行了規定，并出臺了對應的處罰措施。

首先是在總支出限額上，中超俱樂部單個財年總支出不得超過6億元（稅前），中甲不得超過2億元（稅前），中乙不得超過5千萬元（稅前）。總支出包括青訓費用和女足費用，但不括體育場和訓練基地等基礎設施的建設和維護費用。青訓費用不包括獨立于俱樂部的、由俱樂部股東或關聯方投資管里的足球學校運營經費。

如俱樂部降級，在其降至低級別聯賽的第一年，年度總支出可以超出降級后所屬聯賽俱樂部單個財年總支出限額但不得超過上一年度俱樂部的實際總支出金額。

在一線隊球員薪資方面，中超俱樂部國內球員個人薪酬不得超過500萬元（稅前），中甲國內球員個人薪酬不得超過300萬元（稅前），中乙國內球員個人薪酬不得超過120萬。

中超俱樂部外援個人薪酬不得超過300萬歐元（稅前），中甲俱樂部外援個人薪酬不得超過150萬歐元（稅前）。中超俱樂部外援薪酬總額不得超過1000萬歐元（稅前），中甲俱樂部外援薪酬總額不得超過400萬歐元（稅前）。

中超俱樂部國內球員平均薪酬限額不得超過500萬元（稅前），中甲國內球員平均薪酬限額不得超過300萬元（稅前），中乙國內球員平均薪酬限額不得超過50萬元（稅前）。

至于入籍球員，各俱樂部可自行選擇本俱樂部的入籍球員按照國內球員或外籍球員標準執行相應的薪酬限額(包括球員個人薪酬限額、國內球員平均薪酬限額或外籍球員薪酬總額)，并在中足聯或中足聯授權機構備案，如中超俱樂部選擇本俱樂部的入籍球員按外籍球員標準執行薪酬限額，則外籍球員單個財年薪酬總額上限增加200萬歐元，同時除入籍球員外的外籍球員薪酬總額不得超過(稅前歐元)1000萬。中甲俱樂部選擇本俱樂部的入籍球員按外籍球員標準執行薪酬限額，則外籍球員單個財年薪酬總額上限增加80萬歐元，同時除入籍球員外的外籍球員薪酬總額不得超過(稅前歐元)400萬。

在單場獎金限額方面，中超聯賽的單場贏球獎金不得超過稅前300萬元，平球獎金不得超過稅前100萬元。亞冠聯賽單場贏球獎金不得超過稅前600萬元，平球獎金不得超過稅前200萬元。中甲聯賽及足協杯單場贏球獎金不得超過稅前100萬元，平球獎金不得超過稅前30萬元。中乙聯賽及足協杯單場贏球獎金不得超過稅前30萬元，平球獎金不得超過稅前10萬元。

此外，俱樂部年度機動獎金也被設立了總額，中超俱樂部一年不得超過1000萬元，中甲俱樂部一年不得超過600萬元，中乙俱樂部一年不得超過300萬元。

對于違反各項財務指標后將要面臨的處罰，中足聯也出臺了詳細的規定：

(一) 俱樂部總支出超過限額

俱樂部單個財年總支出超出限額不高于20%的，將被扣除聯賽積分6分;超出限額高于20%但不高于40%的，將被扣除聯賽積分12分;以此類推。聯賽扣分最多不超過24分，并將在審查報告簽發年度的賽季執行。

(二)球員集體薪酬超過限額

如俱樂部國內球員單個財年平均薪酬超過限額規定，則該俱樂部將被扣除審查報告簽發年度的聯賽積分9分;如俱樂部外籍球員單個財年薪酬總額超過限額規定，該俱樂部將被扣除審查報告簽發年度的聯賽積分9分;如同時違反以上兩項限額規定的，將累計合并處罰。

(三)俱樂部違規發放獎金

如俱樂部違規發放獎金，一經查出，每次將被處以扣除審查報告簽發年度聯賽積分3分的處罰。

(四)球員個人薪酬違規

1.薪酬超過限額的球員或未完成標準制式合同備案的球員，不得報名參加中足聯管轄范圍內的各項足球賽事。
2.如俱樂部采取弄虛作假、故意隱瞞等方式與球員簽訂“陰陽合同”或違規發放薪酬，一經查出，即剝奪該俱樂部當賽季比賽成績并在下一年度降級至低一級別聯賽;對涉事球員處以禁賽24個月的處罰。
3 .如球員在賽季中被發現薪酬超過規定限額的，將被處以禁賽24個月的處罰。
4.球員未按要求申報額外收入的，一經查出，每次將被處以該項收入 1-5 倍金額的罰款。情節嚴重的，將追加停賽處罰。

編輯 | 尼諾 圖片 | IC Photo