周三，中足聯發布《中國足球職業聯賽俱樂部財務約定指標》，中超俱樂部國內球員個人薪酬不得超過500萬元（稅前）。博主賣萌誰在行分析，這一規定存在“巨大BUG”。

《中國足球職業聯賽俱樂部財務約定指標》規定，中超俱樂部國內球員個人薪酬不得超過500萬元（稅前），中甲國內球員個人薪酬不得超過300萬元（稅前），中乙國內球員個人薪酬不得超過120萬元。中超俱樂部外援個人薪酬不得超過300萬歐元（稅前），中甲俱樂部外援個人薪酬不得超過150萬歐元（稅前）。

中超俱樂部外援薪酬總額不得超過1000萬歐元（稅前），中甲俱樂部外援薪酬總額不得超過400萬歐元（稅前）。中超俱樂部國內球員平均薪酬限額不得超過500萬元（稅前），中甲國內球員平均薪酬限額不得超過300萬元（稅前），中乙國內球員平均薪酬限額不得超過50萬元（稅前）。

著名記者李璇指出，“其實獎金的部分，就規定一個總額上限，我覺得就可以了，現在中超俱樂部發巨額贏球獎金的本來就不多。在一個上限之內，大家自己內部靈活機動就行了?！薄?strong>現在球員的陰陽合同，據我所知還是有不少，認真查的話，應該還是能夠有所斬獲?！?/p>

博主中超花動機認為，“關于球員年薪封頂這一塊，其實很好破的，有過球員兼教練，也有過球員兼俱樂部官員，作為球員他打兩份工，球員這邊的工資不超過封頂，其余的你就管不著了，實際操作中，是不是存在這樣的情況呢？”

博主蛋蛋蛋蛋炒范指出，“一邊要國家隊出成績，一邊死死限制歸化球員工資，足協的管理就是給垂死病重的中國足球的脖子上再來上一記裸絞。”

博主賣萌誰在行詳細分析，“當然這里面有個巨大的bug，那就是足協設定的球員工資標準是稅前，至于稅怎么交這就到各個俱樂部各顯神通的時候。比如有的地方對于人才引進有減免稅政策，有的地方對于老外退稅力度極大。有的中超俱樂部所在城市，給予外籍務工人員退稅力度最多能到90%。也就是說外援工資總額稅前1000萬歐，理論上他們可以結合相關政策，做到稅后900萬歐。但如果是按45%全額進行交稅，那么稅前1000萬歐，就是稅后550萬歐。里外里差了350萬歐?！?/p>

“國內球員也有類似的情況，如果全額交稅，國內頂薪到手是275萬。但是上海海港的球員，稅前500萬到手是350萬。同樣的，申花和上港都是注冊在崇明，稅減免這一塊的政策是一樣的，那么可想而知申花的稅前500萬，也能做到稅后350萬。他們的國內球員頂薪還是比頂額交稅的俱樂部，多出幾十萬。所以足協設定的財務標準與其設定稅前多少錢，不如設定稅后多少錢。畢竟球員談合同的時候，他們根本不在乎你怎么交稅，他們只會在乎到手多少錢。”

“就拿周定洋來舉例，按照足協的標準，不管是成都跟周定洋談續約，還是其他俱樂部去挖角周定洋，他們能夠開出的待遇都不能超過稅前500萬人民幣。但是你覺得周定洋可能接受這個工資么？你覺得周定洋最終不管是續約還是去其他俱樂部，最終真正的成交價是稅前500萬么？我們都知道，這種可能性很小。”

“那么問題來了，不管周定洋最終跟誰簽，那么超過稅前500萬人民幣的部分如何支付呢？理論上辦法有很多，比如說簽字費。但是按照中足聯出臺的紅頭文件，簽字費理應是算在稅前500萬范圍內的。中足聯的規定說如果有陰陽合同查到就把俱樂部罰降級了，但是我相信，就算有陰陽合同，中足聯也監管不到俱樂部的賬戶。更何況某些涉及到案件執行的俱樂部，賬戶里有錢就被執行走了，只能用非俱樂部賬戶的給球員發錢的俱樂部，中足聯能監管到那就見鬼了?！?/p>